Karjera

Task masking: kodėl mes tvarkomės, kai privalome dirbti?

Mūsų psichika meistriškai dangsto baimę imtis didelių sprendimų prisidengdama idealiai išvalytais namais ar iki smulkmenų surikiuotais aplankais. Laikas nusiplėšti šią „naudingo užimtumo“ kaukę ir sugrįžti prie rezultatų, kurie iš tiesų augina Jūsų vertę.

Atkreipkite dėmesį
  • Nuolatinis smulkių darbų atlikimas prisidengiant užimtumu yra tiesioginė nesėkmės baimės ir perfekcionizmo išraiška.
  • Lengvos užduotys suteikia greitą dopamino pliūpsnį, kuris apgauna smegenis ir sukuria klaidinantį produktyvumo jausmą.
  • Moderni skaitmeninė projektų valdymo kultūra dažnai tarnauja kaip legali terpė vengti nepatogių sprendimų priėmimo.
  • Išsilaisvinimas iš atidėliojimo spąstų reikalauja brutalios atjautos sau ir užduočių skaidymo į mikroskopinius, rizikos nekeliančius žingsnius.

0:00 0:00
100

Straipsnio audio versija

Pripažinkime nemalonią tiesą. Kai ant Jūsų darbo stalo guli projektas, galintis iš esmės pakeisti Jūsų pajamas ir įtaką, arba sutartis, reikalaujanti nepatogių derybų, Jūs staiga pajuntate nenumaldomą norą iškalkinti biuro kavos aparatą. Arba perrūšiuoti dešimties metų senumo elektroninius laiškus į atskirus spalvotus aplankus. Aš savo akimis mačiau dešimtis moterų, turinčių pakankamai proto ir kompetencijos valdyti įmones, ar didžiulius padalinius korporacijose, bet lemiamą akimirką, kai reikia perimti tikrąją atsakomybę ir riziką, jos pasislepia už tobulo, sterilaus, tačiau visiškai beverčio pedantiškumo.

Ši taktinė saviapgaulė nėra laiko planavimo klaida. Tai sąmoningas, nors ir tylus pabėgimas nuo atsakomybės, vadinamas „Task Masking“ (liet. užduočių maskavimu arba produktyviu atidėliojimu). Tai patys pavojingiausi spąstai protingoms moterims. Skirtingai nei paprastas drybsojimas ant sofos, šis įprotis kvepia švara, tvarka ir nepriekaištinga vadyba. Mes nevengiame darbo. Mes tiesiog iki išsekimo dirbame ne tą darbą, kuris iš tikrųjų augina mūsų vertę.

Apie ką kalbėsime:

Pamirškite lozungus apie tai, kaip svarbu „klausyti savo širdies“. Realioje ekonomikoje niekam nerūpi Jūsų idealiai sutvarkyta virtuvė ar išblizginta „Excel“ lentelė, jei pagrindinis Jūsų gyvenimo projektas liko gulėti stalčiuje vien dėl to, kad Jūs išsigandote pralaimėjimo didžiajame žaidime.

Apgaulingas užimtumas kaip tobula maskuotė

Elgesio psichologijoje „Task Masking“ apibrėžiamas kaip gynybos mechanizmas. Susidūrus su didele, emociškai nepatogia ar tiesiog sudėtinga užduotimi, žmogus persijungia į šalutines, lengvai kontroliuojamas veiklas. Svarbiausių darbų pradedama paniškai vengti, tačiau tas vengimas yra meistriškai paslepiamas po intensyviu kitų, smulkių užduočių atlikimu.

Įsivaizduokite situaciją: artėja sudėtingos ataskaitos terminas, reikia ruoštis sunkiam egzaminui arba galiausiai parengti tą naujo verslo planą. Realybė reikalauja maksimalaus susitelkimo. Ir būtent tą akimirką atsiranda nenumaldomas poreikis išsivalyti langus, sutvarkyti prieskonių lentynėlę ar atlikti generalinę spintų reviziją. Šios antrinės užduotys sukuria nepramušamą jausmą, kad esate neįtikėtinai užsiėmusi.

Tačiau pažvelkime tiesai į akis: iš tiesų šios smulkmenos tik padeda vilkinti tai, ką privalote padaryti. Jūs veikiate, pavargstate, tačiau tas veikimas yra nukreiptas į paraštes. Tai produktyvus neveiklumas – pati rafinuočiausia savęs žalojimo forma.

Idealiai surikiuoti kanceliariniai reikmenys ant darbo stalo šalia tuščio kompiuterio ekrano
Estetinis produktyvumas tėra vizuali raminamųjų tabletė, slepianti baimę pradėti tikrąjį darbą

Kodėl mes bėgame į smulkmenas: baimė, dopaminas ir gynyba

Norint perimti situacijos kontrolę, neužtenka nusipirkti dar vieno brangaus darbo kalendoriaus. Vieni žymiausių pasaulio elgesio tyrėjų – Kalgario universiteto profesorius Dr. Piers Steel ir DePaul universiteto psichologijos profesorius Dr. Joseph Ferrari – savo darbuose seniai įrodė, kad nuolatinis atidėliojimas nėra tinginystė. Tai emocijų valdymo problema. Mes pasirenkame šį kelią dėl gilių priežasčių, kurios dažniausiai kyla iš mūsų pačių susikurtų neadekvačių standartų.

Neapibrėžtumo baimė

Kai užduotis atrodo per didelė ir paini, mūsų smegenys tiesiog „užlūžta“. Nežinant, nuo ko tiksliai pradėti, pasidaro žymiai lengviau griebtis to, kas paprasta ir aišku – pavyzdžiui, sudėlioti dokumentus pagal abėcėlę. Čia viskas saugu, nėra jokios rizikos suklysti.

Perfekcionizmas ir baimė susimauti

Aukštus standartus turinčios moterys dažnai serga tobulumo manija. Jūs bijote pradėti rimtą darbą, nes pasąmonėje slypi siaubas padaryti jį vidutiniškai, patirti gėdą prieš partnerius ar pačią save. Buitiniai ar smulkūs administraciniai darbai nesukelia jokio spaudimo – niekas Jūsų neatleis iš darbo ir nepasmerks už tai, kad knygas lentynoje surikiavote nelygiai.

Greito apdovanojimo poreikis

Dideli, pinigus ar įtaką auginantys projektai reikalauja ilgo darbo. Jų rezultatas bus matomas tik po kelių mėnesių. Tačiau mes norime rezultato čia ir dabar. Smulkių užduočių atlikimas – atsakyta žinutė, išplautas puodelis, apmokėta sąskaita – suteikia momentinį pasitenkinimo jausmą ir dopamino pliūpsnį. Jūs gaunate greitą apdovanojimą už nereikšmingą veiksmą, kol Jūsų tikroji sėkmė stovi vietoje.

Įtampos ir dėmesio valdymas

Patiriant perdegimą ar funkcionuojant nuolatinėje įtampoje (o kartais turint ir dėmesio bei aktyvumo sutrikimą – ADHD), tampa fiziologiškai sunku nustatyti prioritetus, planuoti ir pradėti sudėtingus darbus. „Task masking“ tampa nevalingu būdu suvaldyti aplinkos chaosą, kuris galiausiai tik dar labiau gilina problemą.

Modernus biuras ir „gražaus užimtumo“ teatras

Jei norime kalbėti apie realybę, privalome kritiškai įvertinti, kas šiuo metu vyksta moderniose įmonėse. Mes esame apsupti skaitmeninių įrankių, kurie buvo sukurti palengvinti darbą, bet tapo idealiausia terpe slėptis nuo tikrųjų sprendimų. Atkreipkite dėmesį į šiuolaikinę projektų valdymo kultūrą: platformos kaip „Slack“, „Notion“ ar „Asana“ dažnai virsta tiesiog gražaus užimtumo teatru.

Stebint rinką, matosi akivaizdus absurdas: aukšto lygio vadovės ir specialistės praleidžia valandų valandas keisdamos projektų kortelių spalvas, derindamos pranešimų nustatymus ir kurdamos gražias, bet iš esmės tuščias lenteles, užuot priėmusios vieną griežtą, pelną nešantį sprendimą. Tai tyliai toleruojamas, technologijomis dangstomas atidėliojimas. Jis sukuria sekinančio užimtumo įspūdį ir maitina savimeilę, tačiau realūs, rinką keičiantys veiksmai lieka įšaldyti baimės.

Moters rankos plauna kavos puodelį kriauklėje fone palikus nebaigtus darbus.
Momentinis dopaminas, gaunamas baigus smulkią užduotį, tampa pagrindiniu atidėliojimo kuru

Realybės testas: Produktyvumas ar „Task Masking“?

Jei vis dar dvejojate, kuriai kategorijai priklauso Jūsų dabartinė veikla, pasidarykite trumpą auditą. Štai paprasta, negailestinga lentelė, parodanti, kas iš tiesų augina Jūsų vertę, o kas tėra gražiai supakuotas atidėliojimas.

VeiklaKuria rezultatą?
Ruošiu pasiūlymą klientui
Tvarkau šriftus prezentacijoje 40 min.
Skambinu potencialiam klientui
Perkeliu failus į naujus aplankus
Rašau straipsnį
Tobulinu pavadinimą 27 kartą

Realybės patikrinimas

Nustokime apgaudinėti save. Iš žemiau esančio sąrašo pažymėkite lygiai 3 veiklas, kurioms šiandien (arba vakar) atidavėte daugiausiai savo laiko ir energijos.

Pažymėta: 0 iš 3

* Svarbu: Šis įrankis nesiūlo paguodos. Jis skirtas sąžiningai dienos analizei ir asmeninės atsakomybės prisiėmimui už savo karjerą.

Kada tvarkymasis virsta profesine savižudybe

Leisti sau pusvalandį susitvarkyti darbo stalą ar peržiūrėti užrašus nėra nusikaltimas. Trumpas atsitraukimas padeda pailsėti ir kartais netgi atneša gerų idėjų. Tačiau nekaltas tvarkymasis tampa rimta problema, kai prasideda šie procesai:

  • Nuolatinis atidėliojimas: Svarbiausi projektai stumiami į dienos pabaigą, vėliau – į savaitgalį, galiausiai – į kitą mėnesį, kol situacija tampa kritinė ir pradedama vėluoti.
  • Aukojamas laikas: Dėl to, kad geriausias dienos valandas suvalgė smulkmenos, pagrindiniai darbai atliekami naktimis, jaučiant didžiulį stresą ir tiesiogiai programuojant perdegimą.
  • Kaltė ir tuštuma: Vakare Jūs jaučiatės fiziškai išsekusi, bet emociškai nepatenkinta savimi. Jūs puikiai suprantate, kad vėl apgavote save, nepadarydama to, kas iš tiesų svarbu.
  • Sustabdyta karjera: Tai trukdo siekti ilgalaikių tikslų. Jūs liekate toje pačioje pozicijoje, stebėdama, kaip mažiau talentingi, bet tiesmukesni ir smulkmenose neskęstantys žaidėjai lipa aukštyn, kol Jūs valote skaitmenines dulkes.

Griežtas veiksmų planas

Jeigu esate pasirengusi baigti šį brangiai kainuojantį teatrą ir nukreipti savo jėgas ten, kur kuriami tikri pinigai ir įtaka, Jums reikia ne dar vienos motyvacijos dozės. Jums reikia griežto veiksmų plano.

1. Skaidykite užduotį be pasigailėjimo

Nustokite rašyti į savo darbo knygą tokias abstrakcijas kaip „Parengti metinį planą“. Tai pernelyg gąsdina ir garantuoja, kad Jūs vėl eisite lyginti drabužių. Padalinkite šį didžiulį „dramblį“ į labai smulkius, lengvai įveikiamus žingsnius. Pavyzdžiui: „Atidaryti dokumentą ir parašyti tris pagrindines mintis“. Susitelkite tik ties pirmuoju žingsniu – tuomet nebus taip baisu pradėti.

2. Žiūrėkite baimei į akis

Kai pagaunate save trečią kartą per valandą tikrinančią tą patį naujienlaiškį, sustokite. Paklauskite savęs tiesiai: kas iš tiesų mane dabar stabdo? Ar bijau būti sukritikuota? Nuobodulys? Ar tiesiog nežinau, nuo ko pradėti? Supratus tikrąją priežastį, baimė netenka savo galios ir lengviau rasti sprendimą.

3. Penkių minučių susitarimas

Susitarkite su savimi: prie tos baisios, nemalonios užduoties padirbėsite TIK 5 minutes. Su laikmačiu. Po to turėsite pilną teisę viską mesti. Sunkiausia visada yra pati pradžia. Dažniausiai po šių penkių minučių atsiranda noras darbą tęsti. Jei ne – bent jau pradėjote.

4. Dirbkite be trukdžių (Pomodoro technika)

Dirbkite susitelkusi tik ties vienu prioritetu. Nustatykite laikmatį 25 minutėms – per tą laiką neegzistuoja jokie telefonai, papildomi langai naršyklėje ar netikėti kolegų klausimai. Po to darykite trumpą 3–5 minučių pertraukėlę. Po kelių tokių ciklų – ilgesnė pertrauka. Tai padeda išlaikyti koncentraciją ir nepervargti.

5. Griežti prioritetai

Kasdien nusistatykite 1- 3 svarbiausias užduotis, kurias BŪTINA atlikti. Visi kiti darbai turi likti antrame plane. Pradėkite dieną būtent nuo šių taškų, kol turite daugiausia energijos. Tik atlikus juos, sau leiskite pasinerti į kasdienę rutiną.

6. Būkite sau atlaidi, bet reikli

Nesmerkite savęs, jei pagaunate save vėl maskuojant užduotis. Savigrauža tik kelia įtampą, o įtampa skatina dar labiau atidėlioti. Priimkite faktą be emocijų, tiesiog pastebėkite tai ir švelniai, bet tvirtai nukreipkite save atgal prie prioriteto. Tai įprotis, kurį pakeisti užtrunka.

7. Ieškokite profesionalų pagalbos

Jei matote, kad šis atidėliojimas griauna Jūsų finansus, karjerą ir gyvenimą, kelia nuolatinį nerimą, o savarankiškos pastangos neveikia – nebežaiskite psichologų. Vienintelis protingas sprendimas tokiu atveju yra pasikonsultuoti su psichologu ar psichoterapeutu.

Laikas atsiimti tai, kas Jūsų

„Task masking“ yra tobulas būdas atrodyti sėkmingai, tuo pat metu griaunant savo tikrąjį potencialą. Svarbiausia, ką privalote padaryti – nusiplėšti nuo šio elgesio „naudingo užimtumo“ kaukę ir sąmoningai rinktis strategijas. Nustokite imituoti veiklą ir pradėkite kurti rezultatą.

Aš pati per savo gyvenimą turėjau išmokti šią šiurkščią taisyklę: pasaulis Jums nesumokės už idealiai sutvarkytus stalčius. Pinigai ir įtaka atitenka tiems, kurie sugeba iškęsti nepatogumą, atlaikyti nerimą dėl didelių sprendimų ir vis tiek judėti į priekį. Numetusi šluostę ir uždariusi nereikšmingus langus kompiuteryje, Jūs atidarysite tą dokumentą, kurio labiausiai bijote. Smulkūs buities ir administravimo darbai niekur nepabėgs – jie visuomet ištikimai lauks tų, kurie neturi drąsos žaisti stipriausiųjų lygoje.

Margarita Isakova

Margarita Isakova | „Moters laiko“ viena iš įkūrėjų, asmeninių finansų ir karjeros strategė Margarita yra pragmatiško požiūrio šalininkė, padedanti moterims susigrąžinti finansinę ir profesinę nepriklausomybę. Ji supranta, ką reiškia siekti karjeros pokyčių ar finansinio saugumo tada, kai visuomenė liepia „nusiraminti ir džiaugtis tuo, ką turi“. Jos kuriami sistemų ir organizavimo metodai leidžia optimizuoti buitį, išvengti „nematomo darbo“ ir susikurti erdvės asmeniniam augimui be streso ir perdegimo.

Panašūs straipsniai

Back to top button