Karjera

Eidžizmas: nematoma diskriminacija prieš moteris

Tylioji diskriminacija, su kuria susiduria moterys darbe ir visuomenėje. Kaip atpažinti eidžizmą ir kodėl jūsų amžius yra jūsų stiprybė, o ne trūkumas.

Atkreipkite dėmesį
  • Eidžizmas – tai diskriminacija dėl amžiaus, kuri moteris paliečia dvigubai dėl jaunystės kulto.
  • Darbe jis pasireiškia kaip galimybių praradimas, nuvertinimas ir spaudimas atrodyti jaunai.
  • Svarbu kovoti su vidiniu eidžizmu – nustoti nuvertinti save dėl amžiaus.
  • Patirties vertinimas, solidarumas ir drąsa kalbėti yra geriausi ginklai prieš šią diskriminaciją.

Apie seksizmą kalbame daug ir garsiai. Tačiau yra dar viena, tylesnė ir klastingesnė diskriminacijos forma, su kuria moterys susiduria ypač skaudžiai, – tai eidžizmas, arba diskriminacija dėl amžiaus. Tai visuomenėje įsišaknijęs įsitikinimas, kad žmogaus vertė, gebėjimai ir patrauklumas mažėja su amžiumi.

Moterims ši diskriminacija smogia dvigubai. Vyras su žilais plaukais dažnai apibūdinamas kaip „solidus“ ir „patyręs“, o moteris su tais pačiais požymiais – kaip „apsileidusi“ ar „pasenusi“. Jaunystės kultas, ypač stiprus moterų atžvilgiu, sukuria milžinišką spaudimą ir užkerta kelius tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime. Metas apie tai kalbėti atvirai.

Kas yra eidžizmas ir kodėl moterims jis skaudesnis?

Eidžizmas – tai stereotipai, išankstinis nusistatymas ir diskriminacija, nukreipti prieš žmones dėl jų amžiaus. Tačiau moterims jis susipina su seksizmu. Visuomenė ir žiniasklaida dešimtmečius formavo moters vertės suvokimą per jos išvaizdą ir gebėjimą susilaukti vaikų. Kai šie „kriterijai“ laikui bėgant kinta, moteris tarsi praranda savo „galiojimo laiką“. Ji tampa nematoma. Šis „dvigubos rizikos“ (angl. double jeopardy) reiškinys yra pagrindinė priežastis, kodėl moterys eidžizmą patiria anksčiau ir skaudžiau nei vyrai.

Eidžizmas darbe: „stiklinės lubos“ su amžiaus cenzu

Profesinė sritis – viena iš sričių, kur diskriminacija dėl amžiaus yra ryškiausia.

  • Įdarbinimas. Vyresnio amžiaus moteriai susirasti naują darbą yra kur kas sunkiau. Darbdaviai dažnai nepagrįstai mano, kad ji bus mažiau lanksti, neimli naujoms technologijoms, reikalaus didesnio atlyginimo.
  • Karjeros galimybės. Moterys virš 40 ar 50 metų dažnai yra „nurašomos“ – joms nebesiūlomi mokymai, jos aplenkiamos skiriant paaukštinimus, kurie atitenka jaunesniems, nors ir mažiau patyrusiems, kolegoms.
  • Nuvertinimas. Vyresnės moters nuomonė ir patirtis dažnai ignoruojama, ji nebekviečiama į svarbius susitikimus. Atsiranda spaudimas atrodyti jauniau, kad išliktum „relevantiška“.
nuotrauka freepik

Grožio kultas ir spaudimas nesenti

„Atrodai puikiai… savo amžiui!“ – komplimentas, kuris iš tiesų yra įžeidimas. Jis tarsi pabrėžia, kad senėjimas yra kažkas blogo, su kuo reikia kovoti. Milžiniška „anti-aging“ industrija klesti būtent iš šios baimės. Moterys yra nuolat spaudžiamos slėpti senėjimo ženklus – žilus plaukus, raukšles, – lyg tai būtų kažkas gėdingo. Žiniasklaidoje ir reklamose dominuoja jaunystės kultas, o brandžios moterys vaizduojamos retai arba tik stereotipiniuose vaidmenyse.

Kaip kovoti su eidžizmu?

Kova prasideda nuo mūsų pačių ir mūsų požiūrio.

  • Keiskite požiūrį savyje. Pirmas žingsnis – nustoti bijoti savo amžiaus. Jūsų metai – tai ne trūkumas, o patirties, išminties ir stiprybės bagažas. Nustokite save kritikuoti dėl kiekvienos raukšlelės ir didžiuokitės tuo, kas esate. Neleiskite vidiniam kritikui kalbėti eidžizmo žodžiais.
  • Būkite matoma ir girdima. Neleiskite savęs „nurašyti“. Aktyviai dalyvaukite profesiniame gyvenime, kelkite kvalifikaciją, domėkitės naujovėmis. Būkite mentorė jaunesnėms kolegėms, dalinkitės savo patirtimi. Jūsų balsas ir žinios yra vertingi.
  • Kalbėkite garsiai. Išgirdusi eidžistinį komentarą ar „komplimentą“, nebijokite į jį reaguoti. Ramiai, bet tvirtai paaiškinkite, kodėl tokie žodžiai yra netinkami.
  • Moterų solidaritybė. Pati didžiausia jėga – moterų palaikymas viena kitai. Džiaukimės ir žavėkimės įvairaus amžiaus moterimis, vertinkime viena kitos pasiekimus ir patirtį, o ne išvaizdą. Kurkime aplinką, kurioje kiekviena moteris, nepriklausomai nuo jos amžiaus, jaustųsi vertinga ir gerbiama.

Jūsų vertė su metais tik auga. Neleiskite niekam jūsų įtikinti, kad yra kitaip.

Margarita Isakova

Margarita gilinasi į sudėtingas temas, kad jūs galėtumėte priimti paprastus sprendimus. Kaip portalo karjeros, finansų ir psichologijos skilčių autorė, jos tikslas – pateikti ne tik įkvėpimą, bet ir veikiančias strategijas. Ji tiki, kad pasitikėjimas savimi kyla iš žinių, todėl kiekvienas jos straipsnis yra paremtas faktais, analize ir aiškiais, praktiškais žingsniais, padedančiais tvirtai jaustis tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime.

Panašūs straipsniai

Back to top button