- Svarbiausias karjeros sprendimas yra gyvenimo partnerio pasirinkimas.
- „Motiniška kontrolė“ (kritika partneriui dėl buities) atgraso vyrus nuo įsitraukimo.
- Tyrimai rodo, kad tolygus darbų pasidalijimas lemia laimingesnę santuoką ir geresnį seksualinį gyvenimą.
- Tikras partneris yra tas, kuris lygiaverčiai dalijasi namų ir vaikų priežiūros rūpesčiais.
Kai galvojame apie karjeros planavimą, dažniausiai įsivaizduojame kruopščiai parengtą gyvenimo aprašymą, nuolatinius mokymus, strateginius ėjimus darbe ar tinklaveiką (angl. networking). Tačiau viena įtakingiausių pasaulio verslo lyderių, „Facebook“ (dabar „Meta“) operacijų vadovė Sheryl Sandberg, savo bestseleryje „Lean In“ meta drąsų iššūkį šiam požiūriui.
Ji teigia, kad pats svarbiausias karjeros sprendimas, kurį jūs kada nors priimsite, nėra susijęs su tuo, kokį universitetą pasirinksite ar kokio atlyginimo paprašysite.
Svarbiausias karjeros sprendimas yra tai, ar pasirinksite gyvenimo partnerį, ir kas tas partneris bus.
Tai gali skambėti neromantiškai ar net pragmatiškai, tačiau tyrimai ir daugybės sėkmingų moterų patirtis rodo, kad tai yra tiesa. Negalite tikėtis sėkmingai kopti karjeros laiptais (arba, kaip vadina S. Sandberg, „laipyne“), jei namuose jus laukia antras etatas, kurį turite atlikti viena.
Mitas apie „viską suspėjančią“ moterį
Visuomenėje vis dar gajus vaizdinys moters, kuri „daro viską“: ji vadovauja susirinkimams, ji kepa pyragus, ji veža vaikus į būrelius ir ji visada atrodo nepriekaištingai. S. Sandberg atvirai sako: tai neįmanoma. Niekas negali daryti visko vienas.
Knygoje pateikiama iškalbinga statistika: iš 28 moterų, kurios tuo metu vadovavo „Fortune 500“ įmonėms, net 26 buvo ištekėjusios. Daugelis jų pripažino, kad nebūtų pasiekusios viršūnės be visapusiško vyrų palaikymo – ne tik moralinio, bet ir fizinio: vaikų priežiūros, buities darbų ir pasirengimo keisti gyvenamąją vietą dėl žmonos karjeros.
Tad jei norite siekti aukštumų, jums reikia ne tik ambicijų, bet ir tikro partnerio. Ne „pagalbininko“, o lygiaverčio žaidėjo.
Kas yra tikroji parama? (Užuomina: tai skalbiniai)
Dažnai moterys girdi komplimentus savo vyrams: „O, jis toks šaunuolis, jis padeda tau su vaikais!“ Arba vyrai sako: „Šįvakar aš pabūsiu su vaikais“. Stop. Tėtis negali „pabūti“ su savo paties vaikais – jis jais rūpinasi nuolat. Vyras negali „padėti“ buityje – jis joje gyvena.
Harvardo verslo mokyklos profesorė Rosabeth Moss Kanter, paklausta, ką vyrai gali padaryti, kad padėtų moterims tapti lyderėmis, atsakė labai paprastai: „Išskalbti drabužius.“
Tikra partnerystė nėra gėlių dovanojimas per Moters dieną ar leidimas žmonai ilgiau padirbėti. Tikra partnerystė yra tada, kai buities rūpesčiai ir nematomos užduotys (kas nuveš vaiką pas gydytoją? Kas nupirks dovaną uošvienei? Kas prisimins, kad baigėsi pienas?) yra dalinamos perpus.
Tyrimai rodo, kad kai vyrai ir moterys abu dirba visą darbo dieną, moterys vis tiek atlieka dvigubai daugiau buities darbų ir tris kartus daugiau vaikų priežiūros. Tai tiesioginis kelias į perdegimą. Moteris, kuri namuose jaučiasi išsekusi, darbe rečiau kels ranką naujam projektui ar paaukštinimui.
Spąstai, kuriuos pasispendžiame pačios: „Vartų saugotojos“ fenomenas
Siekdamos lygiavertės partnerystės, moterys kartais pačios sau pakiša koją. Socialiniai mokslai tai vadina „motiniška kontrole“ arba „vartų saugojimu“ (angl. maternal gatekeeping).
Kas tai yra? Tai situacija, kai moteris nori, kad vyras daugiau prisidėtų prie buities ar vaikų priežiūros, bet tuo pačiu metu jį kritikuoja, taiso ar kontroliuoja, kaip jis tai daro.
- „Ne taip dedi sauskelnes!“
- „Tu jį per šiltai aprengei.“
- „Indaplovę reikia krauti kitaip, leisk aš pati.“
S. Sandberg prisimena savo patirtį. Kai gimė jos sūnus, ji, kaip ir daugelis mamų, norėjo kontroliuoti kiekvieną smulkmeną. Tačiau ji greitai suprato: jei ji nuolat taisys savo vyrą Dave’ą, jis tiesiog nustos stengtis.
Jei norite, kad jūsų partneris būtų tikras tėtis ir namų šeimininkas, turite atsitraukti. Leiskite jam aprengti vaiką taip, kaip jis nori (net jei spalvos nedera). Leiskite jam indus suplauti savaip.
Auksinė taisyklė: Jei jis tai daro, jūs turite šypsotis ir dėkoti, net jei jis sauskelnes uždėjo ant vaiko galvos. Laikui bėgant jis išmoks. Bet jei versite jį daryti viską jūsų būdu, galiausiai viską darysite pati.
Lygiavertė partnerystė = laimingesnė santuoka (ir geresnis seksas)
Egzistuoja mitas, kad lyčių vaidmenų suvienodinimas žudo romantiką. Neva, jei vyras plaus grindis, jis taps mažiau vyrišku moters akyse. S. Sandberg knygoje „Lean In“ pateikia duomenis, kurie sako visiškai ką kita.
Tyrimai rodo, kad poros, kurios lygiaverčiai dalijasi buities darbais ir vaikų priežiūra:
- Turi mažesnę skyrybų riziką (rizika sumažėja perpus, kai žmona uždirba pusę pajamų, o vyras atlieka pusę buities darbų).
- Jaučiasi laimingesnės santuokoje.
- Turi aktyvesnį seksualinį gyvenimą.
Taip, perskaitėte teisingai. Kaip rašoma knygoje, „geriausias būdas vyrui suvilioti žmoną gali būti tiesiog išplauti indus“. Kai moteris nesijaučia esanti vienintelė atsakinga už namų chaosą, ji turi daugiau energijos, jaučia didesnį dėkingumą partneriui ir emocinį artumą.
Šią įžvalgą patvirtina sociologijos žurnale Socius publikuotas tyrimas „Not So Boring Chores“, kuriame nustatyta, kad būtent indų plovimo pasidalijimas yra vienas svarbiausių veiksnių porų santykių kokybei.
Kaip pasirinkti tinkamą partnerį?
Jei dar nesate sukūrusi šeimos, S. Sandberg turi jums tiesmuką patarimą: „Eikite į pasimatymus su ‘blogiukais’, bet tekėkite už geriečių.“
Tie vyrai, kurie atrodo žavingai nerūpestingi, nepasiekiami ar dominuojantys jaunystėje, retai tampa gerais partneriais, kai reikia keisti sauskelnes 3 valandą nakties ar palaikyti jūsų norą siekti direktoriaus posto.
Ieškokite vyro, kuris:
- Vertina jūsų ambicijas ir intelektą.
- Nėra įbaugintas jūsų sėkmės.
- Nori lygiavertės partnerystės, o ne tarnaitės.
- Yra pasirengęs dalytis ne tik džiaugsmais, bet ir vargais.
Viena iš knygoje minimų moterų, Kristina Salen, net sukūrė savo „testą“. Dirbdama besivystančiose rinkose, ji pakviesdavo vaikiną savaitgaliui pas save… į San Paulą (Brazilija). Tai buvo puikus būdas patikrinti, ar vyras pasirengęs derinti savo tvarkaraštį prie jos ir įdėti pastangų. Žinoma, nebūtina skristi į kitą žemyną, bet stebėti, ar potencialus partneris gerbia jūsų laiką ir tikslus – būtina.
Ką daryti jau esant santykiuose?
Jei jau turite šeimą ir jaučiate, kad pusiausvyra sutrikusi, nevėlu viską keisti.
- Kalbėkitės. Sėskite prie stalo (šįkart – virtuvės) ir atvirai aptarkite, kas ką daro. Dažnai vyrai net nesuvokia, kiek nematomų darbų atlieka moteris.
- Perleiskite atsakomybę, ne tik užduotis. Užuot sakiusi „nupirk duonos“, leiskite partneriui būti atsakingam už visą „maisto produktų“ sritį. Tai reiškia, kad jis pats turi stebėti, kas baigėsi, ir tuo pasirūpinti.
- Būkite dėkinga, bet ne nuolanki. Vertinkite partnerio indėlį, bet prisiminkite – tai nėra „pagalba“ jums. Tai bendras indėlis į jūsų bendrą gyvenimą.
Pabaigai, prisiminkite S. Sandberg žodžius: „Mes turime tikėtis, kad vyrai sėdės prie stalo… virtuvės stalo.“ Tik tuomet, kai namuose bus lygybė, moterys galės tikrai atsiremti į savo karjerą ir siekti to, ko jos vertos. Ir tai bus laimėjimas abiem pusėms.
