Partnerio karjera: kaip palaikyti ir įkvėpti?
Sėkmingi santykiai – tai komandinis žaidimas. Sužinokite, kaip tapti tuo žmogumi, kuris ne tik džiaugiasi partnerio pergalėmis, bet ir padeda jų pasiekti.
- Aktyvus klausymasis yra svarbiau nei patarimų dalinimas.
- Būkite didžiausias partnerio gerbėjas – švęskite pergales ir guoskite po nesėkmių.
- Praktinė pagalba buityje ar ruošiantis darbo pokalbiui yra neįkainojama.
- Svarbiausia – gerbti partnerio pasirinkimus ir leisti jam pačiam priimti sprendimus.
Tvirti ir sėkmingi santykiai – tai komandinis žaidimas, ypač kai kalbame apie karjeros siekius. Praėjo laikai, kai vieno partnerio profesinis kelias buvo šeimos prioritetas. Šiandien mes norime, kad abu partneriai jaustųsi realizavę save, augtų ir tobulėtų. Tačiau ką iš tiesų reiškia palaikyti savo partnerį? Tai kur kas daugiau nei tik palinksėti galva ar pasakyti „šaunuolis“.
Tikrasis palaikymas – tai aktyvus ir sąmoningas procesas, kuriantis aplinką, kurioje jūsų mylimas žmogus gali drąsiai siekti savo svajonių. Štai keli būdai, kaip tapti geriausia palaikymo komanda savo partneriui.
1. Būkite aktyvi klausytoja, o ne patarėja
Kai jūsų partneris grįžta po sunkios dienos ir pasakoja apie problemas darbe, pirmoji instinktyvi reakcija dažnai būna pulti „spręsti“ problemą ir dalinti patarimus. Sustokite. Dažniausiai žmogui tereikia ne sprendimo, o erdvės išsikalbėti ir būti išgirstam. Aktyvus klausymasis – tai menas klausytis tam, kad suprastum, o ne tam, kad atsakytum. Užduokite klausimus („Kaip jauteisi, kai taip atsitiko?“), patvirtinkite jo jausmus („Suprantu, kodėl tai tave supykdė“) ir leiskite jam pačiam prieiti prie išvadų.
2. Tapkite didžiausia jo gerbėja (arba gerbėju)
Profesinis kelias yra pilnas ne tik pergalių, bet ir nesėkmių, abejonių bei baimių. Jūsų vaidmuo – būti tuo žmogumi, kuris niekada neleidžia partneriui pamiršti jo vertės.
- Švęskite mažas pergales. Ar jis sėkmingai užbaigė sudėtingą projektą? Sulaukė pagyrimo iš viršininko? Pažymėkite tai – nupirkite jo mėgstamų ledų ar tiesiog nuoširdžiai pasidžiaukite.
- Padrąsinkite po nesėkmių. Kai jam nepasiseka, priminkite jo stipriąsias savybes ir ankstesnius laimėjimus. Vietoj „sakiau, kad taip bus“, pasakykite „tai tik vienas etapas, tu gali tai įveikti“.
3. Praktinė pagalba – aukso vertės
Kartais geriausias palaikymas yra ne žodžiai, o veiksmai. Kai jūsų partneris išgyvena ypač intensyvų laikotarpį – ruošiasi svarbiam egzaminui, darbo pokalbiui ar baiginėja didelį projektą – praktinė pagalba gali būti neįkainojama.
- Perimkite dalį buities. Pasiūlykite pasirūpinti vakariene, vaikais ar namų tvarkymu, kad jis turėtų daugiau laiko ir energijos susikaupti ties savo tikslais.
- Padėkite pasiruošti. Paskaitykite jo gyvenimo aprašymą, padėkite repetuoti pristatymą ar suvaidinkite „darbdavį“ per bandomąjį darbo pokalbį.
4. Būkite objektyvi patarėja
Kai partneris paprašys jūsų nuomonės, stenkitės būti objektyvi. Jūs jį pažįstate geriausiai – tiek jo stiprybes, tiek silpnybes. Padėkite jam pamatyti situaciją iš kitos perspektyvos, apsvarstyti visus „už“ ir „prieš“. Tačiau svarbiausia – leiskite jam pačiam priimti galutinį sprendimą. Jūsų tikslas – būti patikima patarėja, o ne ta, kuri nurodinėja, kaip elgtis.
5. Gerbkite jo kelią ir džiaukitės kartu
Gali būti, kad jūsų partnerio karjeros svajonės jums atrodo rizikingos ar nepraktiškos. Tačiau svarbu gerbti jo pasirinkimus. Palaikymas reiškia pasitikėjimą jo gebėjimu pačiam valdyti savo gyvenimą.
Ir, žinoma, nuoširdžiai džiaukitės jo sėkme. Partnerio paaukštinimas ar sėkmingas projektas yra visos jūsų komandos pergalė. Švęsdami jo laimėjimus kartu, jūs stiprinate savo ryšį ir kuriate partnerystę, kurioje abu jaučiatės vertinami ir laimingi.
