Karjera
KARJERA: PROFESINIO POKYČIO IR LYDERYSTĖS VEDLYS
Sveiki atvykę į erdvę, kurioje karjera nėra tik aklas kopimas kopėčiomis – tai strateginė šachmatų partija. Moterslaikas.lt „Karjeros“ subkategorija sukurta moteriai, kuri savo profesinį kelią mato be iliuzijų ir nebijo realizuoti savo ambicijų. Čia mes atsisakome paviršutiniškų motyvacinių frazių, kad „viskas įmanoma, jei tik labai norėsi“. Vietoje jų siūlome kietus faktus, ekspertų įžvalgas, derybų psichologiją ir realią lyderystės patirtį.
PROFESINIS POKYTIS IR KAPITALIZACIJA BRANDŽIAME AMŽIUJE
Jūsų sukaupta patirtis yra Jūsų didžiausias turtas, kurį reikia mokėti parduoti. Šioje skiltyje nagrinėjame karjeros posūkius, kai Jums virš 40-ies ar 50-ies. Ar planuojate grįžti į darbo rinką po pertraukos, ar radikaliai keisti profesiją, ar kurti savo verslą – mes padedame atpažinti Jūsų perkeliamuosius įgūdžius (transferable skills). Analizuojame rinkos tendencijas ir mokome, kaip atnaujinti savo profesinį profilį taip, kad darbdaviai matytų ne Jūsų amžių, o Jūsų kuriamą vertę.
DERYBŲ PSICHOLOGIJA IR ASMENINIS PREKIŲ ŽENKLAS
Niekas nepasiūlys Jums to, ko Jūs pačios nepaprašysite. Mūsų straipsniai dekonstruoja darbo pokalbių ir atlyginimo derybų dinamiką. Mes griauname „geros mergaitės“ sindromą ir mokome argumentuotai pagrįsti savo finansinius lūkesčius. Taip pat gilinamės į asmeninio prekių ženklo (personal branding) kūrimą: kaip komunikuoti savo ekspertiškumą, plėsti profesionalių kontaktų tinklą (networking) ir tapti matomai savo industrijoje.
LYDERYSTĖ BE PERDEGIMO
Tikrasis autoritetas reikalauja ne tik profesinių žinių, bet ir psichologinio atsparumo. Čia mes aptariame vadovavimo iššūkius, komandų valdymą ir emocinį intelektą versle. Padedame atpažinti „apsišaukėlio sindromą“ (imposter syndrome) ir mokome deleguoti užduotis bei brėžti profesines ribas, kad sėkminga karjera nesibaigtų perdegimu (burnout). Mes tikime, kad Jūsų vieta – prie sprendimų priėmimo stalo.
Žemiau pateikti straipsniai yra Jūsų įrankiai. Naudokite juos, kad sukurtumėte geriausią savo profesinę versiją – strategišką, vertinamą ir nepriklausomą. Kviečiame skaityti ir taikyti.
-
Ką jums reiškia sėkmė?“ – atsakome į keblų darbo pokalbio klausimą
„Ką jums reiškia sėkmė?“ Arba: „Kaip jūs suprantate sėkmę?“ Šis, atrodytų, paprastas darbo pokalbio klausimas ne vieną priverčia pasimesti ir…
Skaityti daugau » -
Nuo svajonės iki realybės: 6 tikslų tipai ir kaip juos sėkmingai įgyvendinti
Visos mes norime kelti ir pasiekti tikslus, bet kaip tai padaryti? Gauti tą projektų vadovės poziciją darbe. Įgyti sertifikatą. Uždirbti…
Skaityti daugau » -
Užmiršk karjeros kopėčias: gal tavo kelias – tai upė ar žaidimų aikštelė?
Jei tau šiek tiek pabodo „karjeros kopėčių“ metafora, šis straipsnis kaip tik tau. Iš tiesų vargina galvoti apie savo karjerą…
Skaityti daugau » -
Kaip LinkedIn komentarai gali padėti tau susirasti svajonių darbą?
Darbo ar praktikos paieškos gali būti tikras išbandymas, ypač jei esi studentė ar jauna specialistė (patikėk, žinau, ką tai reiškia!).…
Skaityti daugau » -
Kaip nugalėti mobingą: kai kolegos tampa „teroristais“
Kartais moterys būna priverstos palikti darbą, rodos, dėl labai paprastos priežasties – negali pakelti psichologinio spaudimo. Dažniausiai jas iš pusiausvyros…
Skaityti daugau » -
Kaip neprarasti geros nuotaikos darbe?
Nėra namų be dūmų, o darbų- be stresų. Juk susidoroti tenka ne tik su pareigomis, nuovargiu, bet ir su bendradarbių…
Skaityti daugau » -
Kaip moteriai siekti karjeros
Moteris visada teisi. Tačiau joks vadovas nepakęs pavaldinio, kuris visada teisus. Nepaisant to, tarp moterų yra tokių, kurios padaro greitą…
Skaityti daugau » -
Patarimai, kaip rengtis į darbą
Sąvoka „moteriškas dalykinis kostiumas” įėjo į madą tik 3-iajį XX. amžiaus dešimtmetį. Pagrindą sudarė klasikinis angliškas kostiumas su siaurais atvartais,…
Skaityti daugau » -
Naujas kolektyvas: kaip elgtis?
Tavo svajonė išsipildė! Pagaliau radai įdomų, perspektyvų ir gerai apmokamą darbą. Jei nori palikti gerą įspūdį naujiesiems bendradarbiams ir pati…
Skaityti daugau » -
Permainų baimė: kaip ją valdyti ir priimti pokyčius?
Nerimas dėl to, kad kas nors turi keistis, dažnai žymiai pranoksta visus pačių permainų sunkumus. Mūsų būgštavimų pagrindas – pasitikėjimo…
Skaityti daugau »